COS’E’ LO STAGE?

Lo stage (o tirocinio formativo e di orientamento, nella terminilogia di legge) è un periodo di formazione presso un’azienda, che permette la conoscenza diretta del mondo del lavoro e l’acquisizione di specifiche competenze professionali.
Gli stage in Italia sono regolamentati dal D.M. 25 marzo 1998 n° 142 che chiarisce gli amabiti e le modalità applicative della legge 196 del 24 giugno 1997 art. 18 (Treu)
Non è un rapporto di lavoro subordinato e quindi non comporta né l’obbligo di retribuzione né l’obbligo previdenziale da parte dell’azienda. È necessaria invece una copertura assicurativa (presso l’INAIL contro l’infortunio sul lavoro e presso una compagnia assicuratrice per la responsabilità civile contro terzi) che è responsabilità dell’ente promotore dell’esperienza

COME FUNZIONA LO STAGE?

Il processo di stage richede l’incontro di tre soggetti:
1. IL TIROCINANTE
2. L’AZIENDA
3. L’ENTE PROMOTORE (che si occupa di avviare e guidare il processo dello stage, garantendone anche il buon funzionamento). Sono Enti Promotori le Agenzie regionali per l’impiego; Strutture di collocamento individuate dalle Regioni; Università e istituti di istruzione universitaria; Provveditorati agli studi; Scuole statali e non statali che rilasciano titoli di studio con valore legale; Centri pubblici di formazione e/o orientamento o centri a partecipazione pubblica o in regime di convenzione con la Regione o la Provincia (come ad esempio gli enti organizzatori di corsi FSE); Comunità terapeutiche e cooperative sociali; Servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla Regione; Istituzioni formative private non aventi scopo di lucro specificatamente autorizzati dalla Regione.

L’ente promotore si occupa di stipulare l’apposita Convenzione con l’azienda ospitante, in cui compare anche il progetto formativo che contiene indicazioni sulla durata del tirocinio, l’orario di lavoro, la posizione assicurativa, gli obblighi e gli impegni, ma anche sugli obiettivi e le modalità dell’esperienza formativa.
La durata di uno stage varia a seconda delle tipologie dei soggetti. Per gli studenti che frequentano la scuola secondaria: massimo 4 mesi. Per i lavoratori inoccupati o disoccupati iscritti nelle liste di mobilità, per gli allievi degli Istituti professionali di Stato, per gli studenti che frequentano attività formative post diploma o post laurea: massimo 6 mesi. Per gli studenti universitari o laureati da non più di diciotto mesi, per gli studenti che frequentano dottorati di ricerca o scuole di specializzazione anche nei diciotto mesi successivi il termine degli studi, per le persone svantaggiate: massimo 12 mesi. Per i portatori di handicap: massimo 24 mesi.

A CHI E’ RIVOLTO LO STAGE?

Lo stage si rivolge a diverse categorie. I principali destinatari sono studenti che frequentano la scuola secondaria, l’Università o corsi di qualifica e specializzazione, nonché i neodiplomati e i neolaureati.

PERCHE’ LO STAGE?

• Acquisire e sviluppare competenze mettendosi alla prova;
• Orientarsi: comprendere meglio i contenuti delle attività della professione per effettuare scelte consapevoli;
• Imparare a ‘muoversi’ nelle organizzazioni di lavoro;
• Stabilire contatti con il mondo del lavoro: farsi conoscere e conoscere le realtà aziendali più rilevanti per la futura professione;
• Stabilire un canale privilegiato che può portare